El presidente Luis Abinader reafirmó este 17 de junio de 2026 que la postura del Gobierno dominicano es mantener la cesantía laboral en el proyecto de reforma al Código de Trabajo. Durante el acto de lanzamiento del Plan Nacional de Contingencia para la Temporada Ciclónica 2026 del Centro de Operaciones de Emergencias (COE), el mandatario respondió a las preguntas de los medios sobre la reforma laboral aprobada en primera lectura por la Cámara de Diputados: «La posición del Gobierno, como ustedes saben, es mantener la cesantía».
El jefe de Estado explicó que el Gobierno busca promover el diálogo entre los sectores involucrados para llegar a acuerdos sobre los detalles pendientes de la propuesta. «Pienso que debe haber un consenso sobre los últimos detalles entre el sector laboral, el sector patronal y el Gobierno como mediador», destacó Abinader. Además, recordó que esta postura es apoyada por las autoridades gubernamentales y por representantes del Congreso Nacional, como ya lo había expresado el presidente de la Cámara de Diputados.
La vicepresidenta Raquel Peña también había señalado días antes que todas las discusiones y acuerdos relacionados con el código laboral se han basado en un consenso. «Todo lo que nosotros hemos aprobado ha sido en base al resultado de un consenso y ahora tampoco va a ser diferente», mencionó Peña. Según Abinader, el objetivo principal es beneficiar a los trabajadores del país para que puedan seguir mejorando sus condiciones laborales, sin dejar de lado las necesidades del sector empresarial.
La reforma laboral sigue siendo un tema de intenso debate en el Congreso Nacional, donde se discute si la cesantía debe mantenerse sin modificaciones o reestructurarse. El sector sindical insiste en que la cesantía no debe ser alterada, mientras que el sector empresarial argumenta que debe adaptarse a la realidad financiera de la región, proponiendo limitar su cálculo a un máximo de 6 años de servicio y hasta 10 salarios mínimos para nuevos contratos, además de permitir la indemnización de forma prorrogada y en cuotas de hasta tres meses.
Este debate ha persistido durante más de una década y bajo tres gobiernos sin que se logre un consenso. La discusión del proyecto fue retrasada en dos ocasiones por la Cámara de Diputados, primero por la visita al Congreso Nacional de la presidenta de Surinam, Jennifer Geerlings-Simons, y luego por ajustes en la iniciativa. Según un comunicado emitido el pasado viernes, la próxima semana se iniciará en segunda discusión la lectura íntegra de la reforma legislativa, donde se mantendrá la cesantía sin modificaciones. También se incluirá la modalidad del teletrabajo dentro del marco legal, se establecerá un mínimo de 14 semanas pagadas para la licencia por maternidad y se ampliará el tiempo de las licencias por matrimonio y fallecimiento de familiares, entre otras normativas. Una vez finalizado este proceso, el proyecto será enviado al Senado de la República para su evaluación y aprobación en dos lecturas adicionales antes de convertirse en ley.
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